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我校组织开展2010年度“海外优秀人才基金”入选者总结交流活动-

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-02-01 浏览次数:

  我校组织开展2010年度“海外优秀人才基金”入选者总结交流活动-新闻网我校组织开展2010年度“海外优秀人才基金”入选者总结交流活动 点击数:加入时间:2011-01-24 1月21-22日,我校组织开展了2010年度“海外优秀人才基金”入选者总结交流活动。活动由人事处举办,目的在于对“海外优秀人才基金”入选者进行精细管理、跟踪服务,加强学校人事部门和海外引进人才之间以及不同学科海外引进人才之间的交流互动。通过检验资助项目的建设成效,帮助引进人才准确规划人生目标,激励和鼓舞引进人才的工作热情和干劲,积极听取引进人才的意见和建议,改进和完善人事管理体制。本次总结交流活动包括校内汇报交流和校外拓展训练两部分。 1月21日下午,“海外优秀人才基金”入选者汇报交流会在逸夫馆一层东厅会议室召开。会议由人事处副处长郭雷教授主持,校学术委员会副主任熊璋教授、发展规划处处长樊尚春教授、自动化学院蔡开元教授、航空学院杨嘉陵教授、机械学院刘强教授、生医学院邓小燕教授、宇航学院徐世杰教授等7位专家应邀出席了此次会议。会上,郭雷教授首先介绍了我校“人才引育计划”的最新进展和“海外优秀人才基金”资助项目的基本情况,强调了此次活动的目的和意义;随后,与会专家听取了8位来自不同学院的入选者代表对各自项目进展情况和建设成效进行的汇报,逐一进行了耐心细致的点评和指导,在研究方向、个人规划、答辩技巧等诸多方面提出了有针对性的建议。会议气氛热烈,反映良好。 1月22日,在人事处带领下,“海外优秀人才基金”入选者拓展训练活动在小汤山拓展训练基地举行。首先邀请了部分机关部处老师就学校财务制度、设备管理、科研课题申请和成果鉴定、工资福利和人才师资等有关业务办理方法和注意事项进行了专题讲座,之后由专业老师带队进行了丰富多彩的拓展训练。活动结束后,与会人员纷纷表示,自己不但增长了知识,增强了了解,增进了友谊;而且有助于在今后的工作中加强交流合作,通过不同学科间交叉融合产生新的创新研究方向,不虚此行,收获颇丰。此次总结交流活动取得了良好的成效。今后,“海外优秀人才基金”入选者总结交流活动不但要定期化、常态化,还将进一步举办更多更好的培训活动,力求把人事部门作为海外引进人才来校后的第一个“娘家”。 “海外优秀人才基金”是我校“中央高校基本科研业务费”专项之一,该项目由人事处负责实施,旨在面向我校人才队伍的持续发展,重点加强对35岁左右的有发展潜力的海外青年科技人才的支持和培养,目标是帮助其尽快成长为长江学者,杰青获得者或者取得具有国际影响力的高水平成果,评选对象为在海外一流大学或科研机构获得博士学位,聘任教师系列岗位,并已有高水平研究基础的新进校青年教师。2010年,人事处共组织了两批“海外优秀人才基金”项目评选,共有44名青年教师作为项目负责人接受不同级别资助,平均资助额度为9.1万元人民币。入选获资助的项目,既有从事基础研究的理论课题,也有从事工程应用的技术课题,涵盖了我校主要优势学科和新兴交叉学科;各入选者在资助期内共获批国家自然科学基金15项、部级课题6项,发表高水平论文68篇(其中SCI收录38篇,EI收录25篇,CSSCI收录2篇,SSCI收录1篇,ISTP收录1篇,CAST收录1篇);申请专利14项,取得了良好的效果。 (文/人事处 摄影/邢江) 编辑:邢江

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